Avant que nous puissions vous intégrer dans le module, vous devez choisir entre ces deux options et le communiquer à votre CSM avant l'appel d'onboarding :

Vous avez déjà des fourchettes de salaires en place et vous souhaitez les importer. Veuillez les envoyer à votre CSM Figures avant le premier appel.

Bien que notre équipe soit là pour vous aider à mettre en place la meilleure configuration possible, nous ne pouvons pas définir votre stratégie de rémunération à votre place. Il est essentiel de vous préparer en ayant une idée de la structure appropriée, en accord avec votre philosophie en matière de rémunération. Ce que vous devez avoir :

Veuillez envoyer ces éléments à votre CSM dédié aux chiffres avant l'appel d'onboarding.

Vous pourrez gérer les autorisations et les options de partage ultérieurement, mais il est utile de savoir à l'avance avec qui vous souhaitez partager vos grilles en interne.

Pour mieux comprendre l'importance de partager vos grilles et comment le faire à votre rythme, nous vous recommandons de consulter notre section dédiée.

Avant votre session d'onboarding avec notre équipe Customer Success, veuillez regarder cette vidéo. ⚠️ Cette étape est obligatoire pour que nous puissions vous offrir une expérience d'onboarding optimale, car elle nécessite une certaine connaissance préalable de notre module.

Une fois que vous avez rempli les conditions préalables et regardé la vidéo, vous êtes prêts pour la phase d'onboarding. Voici ce à quoi vous attendre :

Cette première réunion sera consacrée à

Il est important de vous familiariser avec le module avant la deuxième session de formation afin que nous puissions nous concentrer sur les actions à forte valeur ajoutée. Nous vous demandons de créer une première version de vos grilles de salaires par vous-même. Nous la reverrons et l'affinerons ensemble lors de la session de formation n°2.

Cette deuxième réunion sera consacrée à

De votre côté, effectuez toutes les modifications nécessaires pour que vos grilles de salaires soient propres et prêtes à être partagées, étape par étape. Une fois que vous serez prêts, nous pourrons discuter du partage de vos grilles de salaires en interne.

Les grilles de salaires sont conçues pour être partagées en interne et vous pouvez contrôler le rythme de diffusion. Vous pouvez commencer par partager avec la direction, puis impliquer progressivement les managers et enfin l'ensemble de l'organisation. Notre outil vous permet de gérer les autorisations et d'ajuster l'accès lorsque vous êtes prêts à étendre la visibilité.

Pour engager les différentes parties prenantes dans la mise en place des grilles de salaires, nous avons créé un kit de communication interne avec des messages adaptés aux différents niveaux de votre organisation. Pour plus de détails sur le partage des grilles de salaires, veuillez consulter notre section dédiée.

Félicitations, vous êtes prêts à commencer à utiliser le module Salary Bands ! 🥳