Vous ne pouvez pas accéder à une fonctionnalité que votre entreprise n’a pas achetée. Exemple : Si votre entreprise n’a pas souscrit au module “Revues de salaires”, personne n’y aura accès.

Chaque utilisateur se voit attribuer un rôle standard Figures parmi :

Ce rôle détermine l’accès par défaut à certaines sections de la plateforme (voir ci-dessous).

Votre entreprise peut ensuite décider de restreindre ou autoriser l’accès à certains modules pour chaque rôle, indépendamment du rôle Figures.

Exemple : Vous êtes RH avec un rôle Figures qui donne accès au Benchmark, mais votre entreprise a choisi de le désactiver pour les RH → vous n’y aurez pas accès.

Des permissions peuvent être attribuées à un utilisateur en particulier, au cas par cas.

Exemple : Un employé peut se voir donner accès à sa Grille de salaires, même si par défaut son rôle ne le permet pas.

Pour définir le rôle d'un nouvel utilisateur, rendez-vous dans Utilisateurs > Inviter un utilisateur > Autorisations > Rôle.

Figures simplifie le processus pour les managers en leur accordant automatiquement l'accès aux fonctionnalités managériales basées sur leurs rapports directs et indirects. Cela garantit que les managers disposent des outils nécessaires pour superviser les données de rémunération de leurs équipes sans intervention manuelle.

En tant qu'administrateur, vous pouvez personnaliser les accès de ces rôles aux fonctionnalités de la plateforme. Ces modifications s'appliqueront à l'ensemble des employés s'étant vu attribuer le rôle concerné.

Exemple : Vous pouvez décider de ne pas donner accès aux données de marché au rôle RH.