Une fois que vous avez structuré vos grilles de salaires et mappé vos employés, la dernière étape du processus de configuration est le Benchmark. Cette étape consiste à lier les niveaux de votre entreprise aux niveaux correspondants dans le référentiel de Figures et à choisir la base de calcul des grilles. Ces configurations nous permettent d'initialiser vos grilles de salaire en utilisant les données de marché les plus appropriées.

Pour vous assurer que les niveaux de votre entreprise correspondent à ceux de la structure de niveaux de Figures, vous devez faire correspondre chaque niveau. Voici comment procéder :

Figures préremplit ces menus déroulants en fonction du mappage actuel de vos employés dans Figures. Cependant, vous devez vérifier ces correspondances et les ajuster si nécessaire pour qu'elles correspondent au mieux à la structure de votre organisation.

L'étape suivante consiste à choisir la base de calcul de vos grilles de salaire. Ce choix déterminera si les grilles sont initialisées en fonction des données de marché pour le salaire cible ou le salaire de base. Sélectionnez l'option qui reflète le mieux la structure de rémunération de votre entreprise.

Figures vous donne également la possibilité d'importer des données de marché externes pour personnaliser davantage vos grilles de salaire. Cette étape étant facultative et pouvant nécessiter des instructions plus détaillées, nous l'avons traitée dans un autre article.

Avec ces étapes, vous avez terminé avec succès la configuration du Benchmark pour vos grilles de salaire. Vos grilles de salaire peuvent maintenant être générées en fonction de la structure et des benchmarks que vous avez définis. Après la génération, vous aurez la possibilité de les affiner en fonction des besoins spécifiques de votre organisation.

Vous êtes maintenant prêt à utiliser Figures pour déployer une structure de rémunération efficace, basée sur des données équitables, dans l'ensemble de votre organisation ! 🥳