🚀 Vous pouvez maintenant apporter des modifications à des campagnes déjà lancées !
Modifiez les informations clés même après le lancement de la campagne pour plus de flexibilité :
Évaluations des performances
Promotions
Évaluateurs
🔄 Mettez également à jour les données de salaire dans une campagne en cours.
Vous pouvez désormais synchroniser les mises à jour des données salariales (salaire de base, variable, bonus, coefficient FTE) pour les employés déjà dans la campagne. Vous prenez ainsi vos décisions sur la base des données les plus récentes.
💡 Comment faire ? Il vous suffit de lancer la synchronisation des données pour rafraîchir les informations sans mise à jour manuelle employé par employé.
⚠ Les budgets ne se mettront pas à jour automatiquement après la synchronisation. Vérifiez les éventuels écarts.
📆 Affichage des salaires en annuel ou mensuel
Figures vous permet désormais d’afficher les salaires en mode annuel ou mensuel sur toute la plateforme : budgets, recommandations et vues individuelles.
Le modèle s’adapte ainsi à votre politique salariale (13e mois, etc.) et évite les erreurs dans les calculs de budget.
💡 Comment ça marche ? Le choix de l’affichage est enregistré au niveau de chaque employé pour des calculs toujours justes.
📄 Les types de contrat désormais synchronisés et filtrables
Nous synchronisons désormais automatiquement les types de contrat des employés (CDI, CDD, freelance, alternant, etc.) depuis votre SIRH. Ces informations apparaissent dans une nouvelle colonne et sont filtrables dans les tableaux employés. Cette mise à jour vous offre un meilleur contrôle et plus de visibilité, notamment lors des revues de salaire.
Pourquoi c’est important ?
✔ Vous pouvez facilement filtrer par type de contrat pour gérer l’éligibilité lors des revues de salaire.
✔ Freelances, alternants ou autres contrats spécifiques ne sont plus exclus des campagnes.
🧮 Le FTE est pris en compte automatiquement dans les calculs
Les coefficients de temps de travail (FTE) sont désormais intégrés dans tous les calculs de salaire. Résultat : une revue plus juste des salariés à temps partiel.
Ce qui change :
✔ Les bons salaires FTE sont affichés dans la campagne.
✔ Budgets et recommandations s’ajustent automatiquement en fonction du temps de travail réel.
👀 Nouveau filtre : Rapport direct
Les évaluateurs peuvent désormais filtrer les recommandations non seulement par leurs équipes directes, mais aussi par tout évaluateur en dessous d’eux.
Cela donne aux managers seniors une vision complète et garantit des ajustements justes et cohérents.
💡 Comment faire ? Utilisez le filtre “Direct Reports” et sélectionnez un reviewer pour voir les employés sous sa supervision.
📊 Suivi du budget et de l’avancement avec le nouveau filtre “Rapport direct"
Finies les allers-retours entre plusieurs écrans : le suivi des budgets devient plus simple pour les managers. Ils peuvent :
✔ Basculer entre leur budget global et ceux de leurs équipes directes.
✔ Utiliser le nouveau filtre “Direct Reports” pour ajuster d’un clic la vue des budgets, de l’avancement et des employés.
