Revues de salaire
🏖️ Mode bac à sable
Simulez des stratégies de rémunération en utilisant la nouvelle fonction « bac à sable ». Jouez avec les paramètres de la campagne et testez-la avant de la lancer.
Ajustez vos plans de rémunération et testez différents scénarios
Impliquez votre direction dans les simulations de campagne pour une meilleure collaboration
Formez vos équipes RH à votre politique de rémunération
💡 Tutoriel
Une fois la configuration terminée, cliquez sur Lancer le bac à sable. Lorsque vous vous sentez à l'aise pour lancer votre campagne pour de vrai, cliquez sur Lancer la campagne.
📏 Directives sur les augmentations de salaire
Personnalisez votre modèle de rémunération avec des règles sur les promotions et les augmentations générales.
Fixez des recommandations de promotion et des directives pour fixer des augmentations minimales et/ou maximales.
Les évaluateurs en seront informés lorsqu'ils effectueront leur évaluation.
💡 Tutoriel
Configuration > Budget et recommandations > Directives
💰 Allouer des bonus
Vous pouvez désormais attribuer des bonus dans vos campagnes de revue de salaire.
Bonus de performance annuel basé sur l'atteinte des objectifs de performance, dérivés de la rémunération variable contractuelle.
Bonus exceptionnel : ponctuel pour les employés éligibles.
⚠️ Le budget des bonus n'est pas traité séparément du budget total.
💡 Tutoriel
Configuration > Elements de rémunération > Cocher les bonus souhaités