Les différentes typologies d'accès possibles
Administrateurs
Les administrateurs peuvent accéder à toutes les données du benchmark (module Données de marché), ainsi qu'aux données de vos collaborateurs, et peuvent inviter et gérer des utilisateurs supplémentaires ainsi que tout le paramétrage du compte (ils ont donc accès aux modules Tableau de bord et Employé-e-s)
Recruteurs
Les recruteurs peuvent accéder seulement aux données du benchmark.
Vous pouvez restreindre l'accès d'un recruteur à certains niveaux, familles de métiers ou localisations.
Exemple d'accès recruteur avec restrictions
Exemple d'accès recruteur sans restrictions
RH
Les RH peuvent accéder aux données brutes du module Données de marché, à la fonctionnalité "Vous vs Marché" et aux modules Tableau de bord et Employé-e-s.
Managers
Figures attribue automatiquement les autorisations de gestion en fonction des rapports directs et indirects d'un employé. Lors de l'invitation d'une personne susceptible d'être manager :
Sélectionnez le rôle approprié dans la section Permissions (généralement 'Employé', mais cela peut aussi être 'RH', 'Recruteur' ou 'Admin').
Figures évaluera et attribuera les autorisations de gestion en fonction de leurs rapports.
Les accès des managers ne sont disponibles que pour les comptes utilisant une intégration avec Bamboo, Charlie, Factorial, HiBob, Humaans, Lucca, Personio et PayFit.
Pour un guide détaillé sur l'invitation des managers et la configuration de leurs autorisations, veuillez vous référer à notre guide complet sur le processus d'invitation des managers.
Employés
Le rôle d'employé dans Figures est flexible et s'ajuste automatiquement selon qu'ils ont ou non des responsabilités managériales, en tenant compte des rapports directs et indirects.
Principaux aspects du rôle d'employé :
Avec responsabilités managériales : les employés ayant des rapports directs ou indirects ont accès au module Employé-e-s filtré sur leurs subordonnés, ce qui garantit qu'ils ne verront jamais les données de rémunération des personnes qui ne leur sont pas rattachées.
Sans responsabilités managériales — le rôle fournit un accès de base :
Accès aux données de marché (facultatif) : les employés peuvent accéder aux données du marché, en fonction du lieu, de la famille de métiers et du niveau.
Visibilité de la fourchette salariale personnelle (facultatif) : les employés peuvent visualiser uniquement leur propre fourchette de salaire, en se concentrant sur leurs données de rémunération individuelles.