Global
Salaire de base = Salaire brut annuel de base uniquement
Rémunération cible = Salaire de base + variables
Rémunération totale = Salaire de base + variables + autres primes
☝🏼 Participation aux bénéfices, équité, prime variable payée & prime de bienvenue ne sont pas incluses dans la Rémunération totale.
Prime variable (Prime annuelle théorique à l'objectif, individuelle ou collective) |
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Prime variable payée |
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Prime fixe |
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Participation aux bénéfices |
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Équité |
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Autre |
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Pays | Salaire de base | Bonus sur objectif | Autre bonus |
Général | Salaire brut annuel de base Si temps partiel : insérer l'équivalent temps plein | Bonus annuel sur objectif, si éligible | Tous les autres bonus individuels ou collectifs restants. Cela peut être lié à l'emploi/l'ancienneté, des régimes de partage des bénéfices, etc. que vous considérez comme faisant partie du package de rémunération vendu aux employés. |
France | 13/14ème mois | Tout bonus dépendant d'objectifs, individuels ou collectifs. Il peut être basé sur des objectifs d'entreprise, des objectifs personnels, ou une combinaison. | Participation Intéressement Prime vacances |
Pays-Bas | Indemnité de vacances de 8% |
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Belgique | Multiplicateur de 13,92 qui inclut :
Ce montant doit être inclus dans le calcul du salaire de base, et non traité comme un bonus séparé. |
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