Catégories de bonus
Bonus variables | Ils sont liés à la performance individuelle et peuvent varier en montant. Un bon indicateur d'un 'bonus variable' est que seules certaines parties peuvent être obtenues. Vous auriez une différence entre 'Bonus théorique' et 'Bonus effectif'. | Les exemples incluent : Bonus de performance, Commissions sur les ventes. |
Autres bonus | Incluez tout bonus qui ne fait pas partie du salaire de base et ne varie pas. Ce sont des montants fixes fournis aux employés pour divers motifs. | Les exemples incluent : Bonus annuel, Prime de vacances, Assurance santé, Contribution à la retraite, Chèques-repas, Remboursement des transports en commun, Indemnité kilométrique, Budget de formation, Indemnité de télétravail, Aide à la garde d'enfants, Allocation voiture, Aide au logement, Prime de fin d'année, Abonnement à la salle de sport, Assurance vie, Indemnité de mobilité durable |
Participation aux bénéfices | La participation aux bénéfices implique des bonus qui sont liés aux bénéfices de l'entreprise et peuvent inclure diverses formes de distribution des bénéfices. | Les exemples incluent : Intéressement (FR), Participation (FR) |
Équité | La rémunération en équité donne aux employés un intérêt de propriété dans l'entreprise. Cela se fait généralement par le biais d'options d'achat d'actions, d'actions restreintes ou d'autres attributions d'équité. | Les exemples incluent : Options d'achat d'actions, Unités d'actions restreintes (RSUs) |
Configurer les primes dans Figures via votre intégration SIRH
Dans Données & intégrations, trouvez votre intégration SIRH et cliquez sur Configurer. Si vous avez une intégration activée en direct, vous pourrez trouver la partie Éléments de rémunération. Vous avez un accès rapide à Bonus variable à ajouter.
Vous pouvez ensuite ajouter n'importe lequel des autres bonus exposés par votre SIRH, tout en ajoutant les différentes catégories.
Étiquette : Utilisé pour nommer. Ajoutez tout ce qui vous permet de comprendre et de vous référer facilement à ce bonus.
Élément de rémunération SIRH : Utilisé pour se connecter à votre SIRH. Trouvez le nom de champ SIRH pertinent.
Fréquence associée : Utilisé pour s'assurer que le bon montant est affiché. Les bonus et rémunérations sont toujours affichés annuellement dans Figures, nous multiplions le montant en fonction de sa fréquence.
Type de bonus : Utilisé pour ajouter le bonus à la bonne catégorie (et benchmark). Vous pouvez trouver des exemples de bonus par catégories ci-dessus.
Une fois l'élément de rémunération personnalisé ajouté, vous devriez pouvoir le voir dans la rémunération de vos employés après la prochaine synchronisation de votre SIRH avec nos données.