La fonctionnalité Analyses dans Figures offre des insights puissants sur votre processus de revue de salaire. Elle vous permet d'examiner les indicateurs clés, d'identifier les tendances et d'assurer l'équité au sein de votre organisation. L'utilisation régulière de ces analyses tout au long de votre campagne est cruciale pour maintenir une supervision et prendre des décisions éclairées.
Accédez à votre campagne de revue de salaire
Cliquez sur l'onglet Analyses
Principaux indicateurs
La page Analyses fournit un ensemble complet de KPI, y compris :
Budgets de révision et de promotion
Augmentation moyenne
Pourcentage d'employés recevant une augmentation
Taux d'ajustement manuel
Taux de promotion
Augmentations les plus élevées et les plus basses
Compa-ratio moyen
Pénétration de la fourchette
Analyse des écarts de rémunération
Ces indicateurs clés de performance offrent un aperçu rapide des résultats de votre campagne et aident à identifier les tendances ou les problèmes.
Filtrage et regroupement des données
Pour approfondir l'analyse de vos données :
Utilisez l'option Filtrer pour vous concentrer sur des dimensions spécifiques telles que :
Unités commerciales
Managers
Équipes
Pays
Toute autre dimension pertinente dans votre organisation
Et/ou utilisez la fonctionnalité Grouper par pour ventiler les données par divers facteurs tels que :
Genre (pour assurer un traitement égal)
Département (pour comparer entre différentes zones de l'entreprise)
Niveau (pour analyser la progression et l'équité salariale)
Toute autre dimension pertinente dans votre organisation
La flexibilité de filtrer et de regrouper par toute dimension pertinente permet une analyse personnalisée basée sur la structure et les besoins uniques de votre organisation.
Analyser des indicateurs spécifiques
Portez une attention particulière à :
Utilisation du budget : Assurez-vous de rester dans les budgets alloués
Ajustements manuels : Des taux élevés peuvent indiquer des problèmes avec les recommandations initiales
Taux de promotion : Comprendre la progression de carrière à travers différents groupes
Écart salarial : Surveillez et traitez toute disparité salariale basée sur le genre ou d'autres critères démographiques
Compa-ratio et position dans la fourchette : Assurez-vous que les salaires sont correctement positionnés dans les fourchettes
Meilleures pratiques
Examinez les analyses régulièrement tout au long de la campagne pour identifier et résoudre les problèmes tôt
Comparez les métriques à travers différentes dimensions pour assurer la cohérence et l'équité
Utilisez les informations obtenues pour éclairer les décisions actuelles et les futures stratégies de rémunération
Partagez les analyses pertinentes avec les parties prenantes pour soutenir la prise de décision et démontrer l'impact de la campagne
En utilisant efficacement la fonctionnalité d'analyses, vous pouvez vous assurer que votre processus de revue de salaire est piloté par les données, équitable et aligné avec les objectifs de votre organisation.