Prérequis
☑️ Choisissez votre méthodologie
Avant que nous puissions vous intégrer dans le module, vous devez choisir entre ces deux options et communiquer votre choix à votre CSM avant l'appel d'intégration :
Importer des bandes existantes
Vous avez déjà des bandes de salaires en place et souhaitez les importer. Veuillez les envoyer à votre CSM Figures dédié avant l'appel d'intégration.
Créer des bandes à partir de zéro dans Figures
Bien que notre équipe soit là pour vous aider à mettre en place la meilleure configuration, nous ne pouvons pas définir votre stratégie de rémunération pour vous. Il est essentiel de venir préparé avec une idée de la structure de bandes appropriée, alignée avec votre philosophie de rémunération. Obligatoire :
Avoir une politique de rémunération établie
Avoir une idée de votre structure des bandes de salaires (percentile, positionnement sur le marché, niveau de séniorité...)
Veuillez envoyer ces éléments à votre CSM Figures dédié avant l'appel d'intégration.
☑️ Choisissez vos options de partage
Vous pourrez gérer les autorisations et les options de partage plus tard, mais il est utile d'avoir une idée de ceux avec qui vous souhaitez partager vos bandes au préalable.
Pour mieux comprendre l'importance de partager vos bandes de salaires et comment le faire à votre propre rythme, nous vous recommandons de consulter notre section dédiée.
☑️ Regardez la vidéo d'introduction du module
Avant votre session d'intégration avec notre équipe Customer Success, veuillez regarder cette vidéo. ⚠️ Cette étape est obligatoire pour garantir que nous puissions offrir l'expérience d'intégration la plus précieuse, car elle nécessite une certaine connaissance préalable de notre module.
Étapes d'intégration avec Figures
Une fois que vous avez terminé les prérequis et regardé la vidéo, vous êtes prêt pour l'intégration avec notre équipe. Voici à quoi vous attendre pendant le processus d'intégration :
Session de formation #1 : Introduction à votre stratégie
Cette première réunion sera consacrée à :
Revoir vos objectifs
Comprendre votre politique de rémunération et la structure idéale de vos bandes de salaires
S'assurer que vous avez tout prêt pour créer une première version de vos bandes
Créez la première version de vos bandes de salaires
Il est important de vous familiariser avec le module avant la deuxième session de formation afin que nous puissions ensuite nous concentrer sur des actions à forte valeur ajoutée. Nous vous demandons de créer une version initiale de vos grilles de salaires par vous-même, avec l'aide de notre équipe si nécessaire. Nous la réviserons et l'affinerons ensemble lors de la session de formation n°2.
Vous allez soit importer vos bandes de salaires, soit suivre ensemble notre guide étape par étape sur la façon de créer vos bandes de salaires.
Ensuite, votre responsable dédié à la réussite client procédera à une vérification.
Enfin, vous suivrez notre guide étape par étape pour Mapper vos données d'employés. Mapper vos données d'employés à vos bandes de salaires est essentiel pour bénéficier du bon positionnement dans les bandes.
Session de formation n°2 : Visite du module basée sur vos bandes de salaires V1
Cette deuxième réunion sera dédiée à :
Revoir ensemble la première version de vos bandes de salaires
Répondre aux questions potentielles et vous guider à travers les zones floues potentielles
S'assurer que vous avez tout ce qu'il faut pour gérer vos bandes régulièrement
Ajustez vos bandes suite à la session de formation n°2
De votre côté, apportez tous les changements nécessaires pour vous assurer que vos bandes de salaires sont propres et prêtes à être partagées, étape par étape. Une fois prêt, nous pouvons discuter du partage de vos bandes de salaires.
Partagez vos bandes de salaires
Les bandes de salaires sont conçues pour être partagées en interne, et vous pouvez contrôler le rythme de ce processus. Vous pouvez commencer par les partager avec la direction, puis impliquer progressivement les managers, et finalement l'ensemble de l'organisation. Notre outil vous permet de gérer les autorisations et d'ajuster l'accès au fur et à mesure que vous êtes prêt à élargir la visibilité.
Pour soutenir l'engagement des parties prenantes dans le processus des bandes de salaires, nous avons créé un Kit de Communication Interne avec des messages adaptés pour différents niveaux de votre organisation. Pour plus de détails sur le partage des bandes de salaires, veuillez vous référer à notre section dédiée.
Félicitations, vous êtes prêt à être intégré sur les Bandes de Salaires ! 🥳