Données de marché

🔎 Parcourez les données par industrie et familles de métiers

Comme nous ajoutons constamment de nouveaux emplois, notre équipe a repensé notre sélecteur de métiers pour rendre votre recherche encore plus efficace. De plus, si votre politique de rémunération est basée sur des familles de métiers, vous pouvez ajouter tous les rôles d'une seule famille de métiers en un seul clic.

🔖 Enregistrez les filtres que vous utilisez sur les données de marché

Si vous avez un ensemble spécifique de lieux que vous souhaitez enregistrer ensemble ou si vous recherchez un emploi spécifique en ce moment et que vous savez que vous devrez le faire chaque semaine pendant un mois... maintenant vous pouvez aller plus vite !

Une fois que cela a été enregistré, utilisez vos préréglages de filtres pour une nouvelle recherche de données de marché.

Essayez le nouveau sélecteur d'emploi et les préréglages de filtres

Bandes de salaires

📑 Créez, itérez et archivez des versions de vos bandes de salaires

Si vous cherchez à réviser vos bandes de salaires, projeter plusieurs scénarios pour les parties prenantes (comme ajuster toutes les bandes pour l'inflation), ou évaluer l'impact budgétaire et d'équité de vos décisions de rémunération—cette fonctionnalité est conçue pour vous !

Avec la gestion des versions des bandes de salaires, vous pouvez rédiger, itérer et affiner vos modèles de rémunération avant de les rendre actifs, garantissant une plus grande précision et un meilleur alignement avec les objectifs internes.

Et le meilleur dans tout ça ? Cela vous aide à maintenir un historique détaillé de tous vos changements de rémunération, renforçant la transparence au sein de votre organisation.

Comment ça fonctionne ?

Chaque nouvelle version est créée en s'appuyant sur une version existante. Pour démarrer un nouveau scénario, choisissez simplement la grille sur laquelle vous souhaitez vous baser, allez dans Historique des versions et sélectionnez Créer une nouvelle version. Cela duplique la version originale, vous évitant de repartir de zéro. Maintenant, vous pouvez expérimenter librement avec les changements !
Lors de la rédaction d'une nouvelle version, la version actuelle en ligne reste intacte et vos modifications ne sont pas visibles par les autres utilisateurs tant que vous n'avez pas autorisé la visibilité. Lorsque vous mettez une version brouillon en ligne, l'ancienne version est archivée, vous permettant ainsi de toujours revenir en arrière pour voir comment les choses étaient avant.

🧬 Comparez rapidement deux bandes de salaires côte à côte

Identifiez facilement les écarts de rémunération potentiels et prenez des décisions éclairées pour ajuster la rémunération. Comparer les stratégies de rémunération à travers différents lieux, niveaux ou rôles n'a jamais été aussi simple.

Essayez la versionnage et la comparaison des bandes de salaires

Révision de la Rémunération

🔄 Ajoutez du contrôle et de l'efficacité à vos révisions hors cycle

Fatigué des augmentations de salaire hors processus qui se produisent sans que vous soyez informé, ou pire, sans que vous le sachiez ? Reprenez le contrôle sur les ajustements en temps opportun.

Suivez la même méthodologie que les révisions annuelles, pour que la gestion soit simple.
Gardez le contrôle dans le processus de validation avec une chaîne d'approbation claire afin que tout le monde sache quand réviser.
Conservez l'historique de tous vos ajustements de salaire, annuels et hors cycle, en un seul endroit pour une transparence encore plus grande.

Pour plus de détails, consultez notre guide complet des révisions hors cycle

Lancez votre première révision hors cycle