Pour l'instant, nous n'intégrons pas les stagiaires, les étudiants en cours d'emploi, les indépendants, etc. dans notre base de données. En général, l'accent est mis sur les employés à temps plein et leurs salaires annuels.

Les étudiants, les stagiaires et les freelances ne doivent pas être pris en compte dans la cartographie, car Figures ne permet pas de les comparer.

Si votre intégration SIRH suit les types de professions, ces rôles apparaîtront automatiquement comme « ignorés » dans la section Employés importés. Les étudiants et les stagiaires peuvent être mappés ultérieurement s'ils passent à un poste à temps plein, mais les freelances resteront ignorés.

Les salariés à temps plein qui assument temporairement un rôle intérimaire peuvent rester dans Figures, en étant affectés à leur poste rémunéré actuel. Toutefois, les employés ayant des contrats intérimaires réels doivent être exclus, car leur salaire plus élevé en raison de contrats à court terme ne s'aligne pas sur les comparaisons avec les employés réguliers.

Si vous souhaitez comparer les employés à temps partiel, convertissez-les en équivalents temps plein (ETP) dans Figures. Assurez-vous que votre SIRH est intégré et qu'il comporte un champ pour les valeurs ETP. Si l'échelle des ETP diffère, contactez votre Customer Success Manager.