La rémunération est un travail d'équipe !
C'est pourquoi nous vous encourageons à inviter autant de parties prenantes que vous le souhaitez sur Figures via la section Utilisateurs.
Consultez notre documentation sur les Rôles et permissions pour mieux comprendre qui peut accéder à quel contenu dans Figures.
Administrateurs
Les administrateurs peuvent accéder à toutes les données de nos modules selon leur abonnement :
Ils peuvent inviter et gérer des utilisateurs supplémentaires et configurer l'ensemble du compte Figures. Ils ont également accès au Tableau de bord et à l'onglet Personnes.
Recruteurs
Vous pouvez restreindre la vue d'un recruteur à certains niveaux, familles de métiers ou emplacements.
Exemple avec restrictions :
Exemple sans restrictions :
RH
Les équipes RH peuvent accéder aux données brutes des trois modules (selon l'abonnement), à la fonctionnalité ‘Vous vs Marché’ et aux fonctionnalités ‘Vous vs Marché’ ainsi qu'au Tableau de bord et à l'onglet Personnes.
Managers
Figures attribue désormais automatiquement les autorisations managériales en fonction des rapports directs et indirects d'un employé. Lors de l'invitation de quelqu'un qui pourrait être un manager :
Sélectionnez le rôle approprié dans la section Permissions (généralement 'Employé', mais cela peut aussi être 'RH', 'Recruteur' ou 'Admin').
Figures évaluera et attribuera les autorisations managériales en fonction de leurs rapports.
Pour un guide détaillé sur l'invitation des managers et la définition de leurs autorisations, veuillez vous référer à notre guide complet du processus d'invitation des managers.
Employés
Le rôle d'employé dans Figures est flexible, s'adaptant aux membres du personnel avec ou sans responsabilités managériales. Ce rôle ajuste dynamiquement l'accès en fonction de la présence de subordonnés directs et indirects.
Aspects clés du rôle d'employé :
Avec des responsabilités managériales : Les employés avec des subordonnés directs ou indirects héritent automatiquement des autorisations managériales. Ils ont accès exclusivement à la page Personnes filtrée sur leurs subordonnés, garantissant qu'ils ne voient jamais les données de rémunération de ceux qui ne sont pas leurs subordonnés.
Sans responsabilités managériales : Pour les employés sans subordonnés, le rôle offre un accès de base :
Accès aux données de marché (Optionnel) : Les employés peuvent accéder aux données de marché, adaptées par localisation, famille de métiers et niveau.
Visibilité personnelle des bandes de salaires (Optionnel) : Les employés peuvent voir uniquement leur propre bande de salaire, en se concentrant sur leurs données de rémunération individuelles.