En tant qu'administrateur, suivre l'avancement des évaluateur·rice·s est crucial pour garantir un processus de revue de salaire fluide et ponctuel. L'onglet Évaluateur·rice·s dans Figures fournit des outils puissants pour surveiller et gérer efficacement l'activité des évaluateur·rice·s.
Accédez à votre campagne de revue de salaire active
Cliquez sur l'onglet Évaluateur·rice·s pour accéder à l'interface de suivi de l'avancement
Comprendre la liste des évaluateur·rice·s
La liste des évaluateur·rice·s offre un aperçu complet de l'activité de chaque évaluateur·rice.
Prévision budgétaire montre à la fois le budget alloué et l'utilisation actuelle, vous permettant d'identifier rapidement tout dépassement potentiel.
Colonne de progression affiche le nombre de revues complétées sur le total assigné, vous donnant une idée immédiate de l'avancement de chaque évaluateur·rice.
Utilisez cette interface pour :
Identifier les évaluateur·rice·s qui sont en retard sur le calendrier
Vérifier l'utilisation du budget et repérer tout dépassement potentiel
Obtenir une vue d'ensemble de l'avancement de la campagne de revue
Utilisez la fonctionnalité d'usurpation d'identité
L'usurpation d'identité vous permet de voir le processus de revue de la perspective d'un·e évaluateur·rice spécifique. Pour utiliser cette fonctionnalité :
Trouvez l'évaluateur·rice que vous souhaitez usurper dans la liste
Cliquez sur le bouton d'action d'usurpation
En usurpant l'identité d'un·e évaluateur·rice, vous pouvez :
Voyez exactement ce que l'évaluateur·rice voit
Comprenez les défis qu'ils pourraient rencontrer
Agissez en leur nom pour les aider.
N'oubliez pas de quitter le mode d'imitation lorsque vous avez terminé pour revenir à votre vue administrateur.
Conseils
Vérifiez régulièrement cette page tout au long de la période de revue
Abordez les problèmes potentiels tôt pour assurer un processus de revue fluide
Une surveillance proactive et des interventions opportunes peuvent améliorer considérablement l'efficacité et l'efficience de votre processus de revue de salaire.