Cette fonctionnalité est disponible uniquement avec le plan Pay Equity Expert.
Par défaut, chaque demande de lettre d'information nécessite une approbation manuelle de l'administrateur. Le seuil d'approbation automatique vous permet de définir un pourcentage d'écart salarial en dessous duquel les lettres sont générées automatiquement, sans aucune action de votre part.
Par exemple, si vous définissez un seuil à 5 %, tout collaborateur dont la rémunération est inférieure de moins de 5 % à la moyenne de ses pairs verra sa lettre d'information générée automatiquement dès sa demande. Les demandes au-dessus de ce seuil nécessitent toujours une validation manuelle.
Configurer le seuil d'approbation automatique
Allez dans Équité salariale > Rapports
Ouvrez un modèle existant ou créez-en un nouveau (voir l'article Configurer un modèle d'analyse d'équité salariale)
Faites défiler jusqu'à la section Lettres d'information
Saisissez un pourcentage dans le champ Seuil d'approbation automatique des lettres d'information
Enregistrez le modèle
Laissez le champ vide pour toujours exiger une approbation manuelle de l'administrateur pour toutes les demandes sur ce modèle.